סיפור תעסוקתי קוהרנטי

מה הכי חשוב בסיפור? שנאהב אותו! (הכל על "סיפור תעסוקתי קוהרנטי"*)

*קוֹהֶרֶנְטִי = עקבי. שיש קשר ברור והגיוני בין חלקיו; שיש בו רצף עקיב.

שינויים תעסוקתיים (גם בתקופת מלחמה) הפכו לחלק בלתי נפרד מהמציאות ויכולים להיות מאתגרים מאוד מבחינה רגשית.

ובתוך שינוי או קבלת החלטה תעסוקתית, חשוב שנראה (ונדע להציג בראיונות) את הרצף. את ה"סיפור" שלנו.

לא מעט אנשים מרגישים שה"סיפור התעסוקתי" שלהם לא מספיק טוב.

לפעמים הרצף הזה יוצר תחושה שאתם לא מתפתחים או עם "כיוון לא ברור" בקריירה.

סיפור תעסוקתי זה לא רק קו"ח. זה המכלול והרצף התעסוקתי שלך. ממש מההתחלה.

על מנת ליצור תחושה (לעצמי ולאחרים) שאני במסלול התפתחות בקריירה, חשוב שאני אדע וארגיש:

• שיש לי סיפור

• שהסיפור שלי מעניין

• שהסיפור שלי מצביע על התפתחות תעסוקתית ובכלל

• שהוא מביא אותי בדיוק למקום שאליו אני רוצה להתקבל/לעבוד עכשיו

אז מה זה "סיפור תעסוקתי קוהרנטי"?

סיפור תעסוקתי קוהרנטי הוא סיפור שמתאר את המסע התעסוקתי שלכם.

את הניסיון שלכם, את הכישורים שלכם, ואת הערכים שלכם.

הוא לא רק רשימה של תפקידים ותארים, אלא הוא סיפור שיש לו משמעות.

הוא סיפור שמסביר בצורה (שאנחנו מאמינים ואוהבים אותה!) את הבחירות התעסוקתיות שלנו, את הניסיון שלנו, ונותן סיבה טובה למה בחרנו לעבוד איפה שעבדנו ואת את היעדים הבאים שלנו.

למה חשוב שיהיה לנו סיפור תעסוקתי קוהרנטי?

• הוא יכול לעזור לנו להבין טוב יותר את עצמנו ואת הצרכים שלנו.

כאשר אנחנו יוצרים סיפור תעסוקתי, אנחנו נאלצים לחשוב על הבחירות שלנו, על הניסיון שלנו, ועל מה שחשוב לנו בעבודה. זה יכול לעזור לנו להבין טוב יותר את עצמנו, את היכולות שלנו, ואת מה שאנחנו מחפשים בקריירה שלנו.

• הוא יכול לעזור לנו להציג את עצמנו בצורה טובה יותר בפני מעסיקים.

כאשר יש לנו סיפור תעסוקתי קוהרנטי, זה יכול לעזור לנו לספר את הסיפור שלנו בצורה ברורה ומובנת. זה יכול לעזור לנו להרשים מעסיקים, ולקבל את העבודה שאנחנו רוצים.

הוא יכול לעזור לנו להתמודד עם שינויים תעסוקתיים.

• שינויים תעסוקתיים הם חלק מהחיים.

כאשר אנחנו נאלצים להתמודד עם שינוי תעסוקתי, סיפור תעסוקתי קוהרנטי יכול לעזור לנו לשמור על הביטחון העצמי שלנו, ולהישאר ממוקדים ביעדים שלנו.

איך יוצרים סיפור תעסוקתי קוהרנטי?

יצירת סיפור תעסוקתי קוהרנטי היא תהליך שיכול לקחת זמן. הנה כמה טיפים שיכולים לעזור לכם להתחיל:

• התחילו בכתיבה של רשימה של כל העבודות והתפקידים שעשיתם. רשמו גם את הניסיון שלכם, את ההשכלה שלכם, ואת היכולות והכישורים שלכם. ואת ההצלחות וההישגים שלכם.

• חשבו על הערכים והיעדים שלכם. מה חשוב לכם בעבודה? מה אתם רוצים להשיג בקריירה שלכם?

• התחברו לאנשים שיכולים לעזור לכם לספר את הסיפור שלכם. זה יכול להיות חבר, בן משפחה, מאמן תעסוקתי או מטפל רגשי.

• 
  

חשוב מאד לזכור! הסיפור שלכם צריך להיות אישי ומשמעותי עבורכם.

הוא צריך לספר את הסיפור של מי שאתם, ואת מה שאתם מחפשים בעבודה!

אז היי,

אני יניב אדרי, מאמן ומטפל רגשי בתחום התעסוקה.

אני עוזר לאנשים להתמודד עם אתגרים רגשיים בשוק העבודה, גם בתקופות של שינויים.

ו...אני מאמין שעבודה היא חלק חשוב מהחיים, ויכולה להיות מקור לסיפוק, מימוש עצמי ומשמעות.

אז אם אתם מתמודדים עם שינויים תעסוקתיים, או שאתם רוצים לפתח את הקריירה שלכם, אני מזמין אתכם ליצור איתי קשר.

אני יכול לעזור לכם ליצור סיפור תעסוקתי קוהרנטי שיסייע לכם להשיג את המטרות שלכם.

אני כאן כדי לעזור לכם להתמודד עם הרגשות שלכם ולקבל החלטות נכונות עבורכם.

יניב